Dans ce numéro, vous pourrez lire :
Une étude d’Yves Martens (CSCE) consacrée à l’histoire de la « disposition au travail » exigée des personnes les plus démunies. À travers plus de quinze siècles d’histoire, elle examine comment s’est construite et transformée la distinction entre les personnes considérées comme légitimement empêchées de travailler et celles soupçonnées de ne pas vouloir travailler alors qu’elles en seraient capables.
Cette plongée historique met en évidence à la fois de fortes continuités et d’importantes ruptures. Les formes de mise au travail, les motifs permettant d’en être dispensé, la définition du travail jugé acceptable ainsi que le partage des responsabilités entre l’individu, la famille et la collectivité ont profondément varié selon les époques.
L’étude montre ainsi que la disposition au travail n’est ni une donnée naturelle ni une exigence intemporelle. Son contenu, ses justifications et ses effets dépendent des rapports sociaux, des conceptions de la solidarité et des choix politiques qui organisent l’aide aux personnes privées de travail et de ressources.
Si l’octroi du minimex a été confié « naturellement » aux CAP, rapidement, celles-ci n’ont plus été considérées comme l’instrument adéquat pour cette mission, outre les nombreuses critiques qu’elles essuyaient depuis longtemps. La création d’un nouvel organe était nécessaire.
L’idée de la contractualisation de l’aide sociale existait depuis longtemps mais a pris de la vigueur à la fin des années quatre-vingt. Elle va se concrétiser au début de la décennie suivante.
La dernière décennie du XXe est marquée par toute une batterie de mesures visant à intensifier la mise au travail par les CPAS. Pas nécessairement ni principalement au bénéfice des minimexés.
La dernière année du XXe siècle voit fleurir un bouquet de mesures visant à réduire le nombre de minimexés, par la mise à l’emploi bien sûr mais aussi via des mécanismes de correction de certaines situations.
Een van de fake news die de regering verspreidt, is de mythe van de « levenslange werkloosheid ». Hoe zit het daar nu echt mee ?
